+7 (495) 255-07-27
Заказать звонок
Меню

Типовые программы Типовые программы Отраслевые программы Отраслевые программы Контакты Контакты

Как начислить заработную плату работнику по ГПД

Процесс начисления зарплаты состоит из трех шагов, описанных ниже

Шаг 1: Прием работника на работу

Сведения о сотруднике, которым является физ. лицо, которое выполняет определенные разновидности работ согласно договору подряда, вносятся в соответствующий справочник Сотрудники. Этот справочник можно найти в меню Предприятие. В виду того, что до этого никакие договора с этим сотрудником заключены не были, в отделе справочника Сотрудники следует провести процесс регистрации нового, с которым необходимо будет работать согласно ГПД, сотрудника. Перед вводом данных о работнике необходимо поставить флажок о том, что регистрируется работник согласно составляемому ГПД.

В качестве вида договора необходимо выбрать Договор подряда (выполнение работ, оказание услуг). После этого необходимо дополнительно указать способ отображения взаимоотношений в бухучете, а также условия договора.

После этого при согласовании, регистрации, а также заполнении ГПД с тем же сотрудником уже не нужно будет создавать формы регистрации сотрудника по новой, так как у одного работника может быть одновременно несколько заполненных по форме договоров.

Шаг 2: Регистрация взаимоотношений по договору подряда

Условия договора на оказание услуг или на выполнение определенных видов работы отмечаются в документе Договор на выполнение работ с физ. лицом.

  1. Необходимо нажать на функциональную кнопку Добавить;
  2. В значении от следует указывать дату регистрации настоящего договора;
  3. Строка Организация заполняется в автоматизированном режиме, то есть самой программой. Сведения об организации берутся в базе. Если же зарегистрировано больше одной компании, необходимо указывать ту, от лица которой осуществляется договор с работником;
  4. В строке Подразделение необходимо выбрать то самое подразделение, в котором будут отражаться все производимые компанией расходы по данному ГПД. Заполняется в случае необходимости;
  5. В строке Сотрудник указывается тот сотрудник, с которым компания заключает договор;
  6. В подразделе Условия договорав строке Сроки, с… по… необходимо указать сроки периода действия договора;
  7. В строке Начисление необходимо указать те виды расчетов, при помощи которых начисляется оплата по ГПД;
  8. Параметрами расчетов Оплата по договору подрядапредусматриваются, что финансовые начисления оплат по ГПД:
    • Облагаются НДФЛ;
    • Облагаются взносами по страховкам в ФФОМС и ПФР;
    • Учитываются в расходах для определенных целей учета в рамках расходов на трудовую оплату согласно статье 255 НК России.
  9. В строке Оплата выбирается порядок оплаты работы. Можно выбрать оплату раз в месяц или же выбрать оплату после того, как будет завершена работа, отмеченная в ГПД;
  10. В подразделе Прочее, в строке Учет необходимо отметить способ отражения ГПД в учете регламента;
  11. В строке Код вычета указывается код вычета согласно НДФЛ по виду договора;
  12. Строка Ответственный определяется программой;
  13. Для того, чтобы сохранить документ, необходимо нажать на ОК.

Шаг 3: Начисление оплаты согласно ГПД

Расчет, а также последующее начисление оплаты согласно ГПД оформляется в документе Начисление зарплаты, который можно найти в меню Расчет зарплаты по организациям. Там следует нажать на пункт Начисление зарплаты сотрудникам.

  1. Необходимо нажать на Заполнить для того, чтобы начать заполнение документа. Результаты сумм и расчетов отображаются в закладке Договоры (подряда).
  2. В строке Сумма вычетанужно вводить сумму вычета НДФЛ (вводится вручную) в суммах тех расходов, которые подтверждаются и могут быть подтверждены документально;
  3. После этого достаточно нажать на кнопку Рассчитать - Рассчитать (полный расчет), чтобы произвести расчет.