Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт look-study.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности look-study.ru и применением этих технологий.
+7 (495) 255-07-27
Заказать звонок
Меню

Типовые программы Типовые программы Отраслевые программы Отраслевые программы Контакты Контакты

Как производится расчет и начисление зарплаты в 1С

В прикладной программе "1С: Бухгалтерия" начисление зарплаты максимально автоматизировано. Расчет зарплаты в 1С производится с использованием двух методов начислений – повременной и сдельной.

При повременной форме оплаты труда достаточно при оформлении работника указать график, по которому он будет работать, оклад и виды премий. Если во время работы происходили кадровые перестановки или изменения окладов, необходимо вовремя вносить данные в сведения о работнике.

При сдельной оплате труда фактическая выработка ежемесячно фиксируется в сдельных нарядах. Но при этом заполнение графика работы тоже обязательно, так как он применяется и для других расчетов.

Далее заполняются начисления и удержания индивидуально по каждому работнику во вкладке Справочники ->Сотрудники.

Все начисления заработной платы объединены в две основные группы: основные и дополнительные. К основным относятся оклад, тарифные ставки и сдельные расценки. К дополнительным - все виды премий, дивиденды и прочие разовые выплаты.

Способы расчета основных начислений:

· Повременно, в зависимости от количества отработанных дней

· Сдельно, за фактически произведенный объем работ;

· Фиксированной суммой по договору подряда;

· Для отпуска – по среднему заработку;

· Все виды пособий по уходу за ребенком – фиксированной суммой.

Удержания могут быть зафиксированы как в процентах от заработной платы, так и определенными суммами.